新加坡上千科技职工被裁，七成35岁以下！大都公务员涨薪高于5%通胀率

#新加坡上千科技职工被裁，新加薪高七成35岁以下！坡上大都公务员涨薪高于5%通胀率

从2022年7月至11月中，千科人力部接到科技公司裁退1270名新加坡职工的技职告诉。其间多半属非技术工作岗位如出售、工被公务营销及企业功能。裁成七成的岁下被裁职工年纪在35岁以下，这和资讯与通讯范畴新加坡雇员的大都低年纪中位数状况是共同的。

资讯与通讯范畴的员涨于通全职雇员薪水近年来也继续添加，每月总收入中位数从2017年的胀率5700元，增至2021年的新加薪高6100元。

从2022年7月至11月中，坡上人力部接到科技公司裁退1270名本地职工的千科告诉，其间多半属非技术工作岗位如出售、技职营销及企业功能。工被公务（档案照）

人力部长陈诗龙医师11月28日在国会的口头问询环节，答复多名议员关于近来全球科技范畴裁人对新加坡劳动力影响时，泄漏这些数字。

他着重，上一年承受负责任裁人和促进作业特别工作组（RTF）帮助的资讯与通讯范畴被裁新加坡职工中，七成在6个月内找到新工作。

实际上，新加坡资讯与通讯范畴的作业状况安稳。本年上半年，该范畴职位空缺继续增多，相较2021年12月的1万1100个空缺，本年6月则增多了1000个。比起2020年6月的3800个职位空缺，多了三倍。

陈诗龙说，新加坡全体经济环境具有聘任被裁退职工的才能。其他范畴如包含新加坡银行在内的金融服务业，都在招聘技术人员。

曩昔五年，新加坡资讯与通讯范畴的作业居民人数安稳添加，从2017年6月至2022年6月，均匀每年增聘8100名职工，到2022年6月，该范畴聘任的本地居民为13万6100人。

相比之下，曩昔五年该范畴的裁人人数相对较少，均匀每年裁退790人。依据现有的劳动力商场数据，本年上半年，该范畴被裁退本地职工为260人，但受聘人数则添加了7000人。

大都公务员薪水增幅高于5%通胀率

把每年加薪、终年可变化花红等包含在内，大都公务员的薪水增幅已高于约5％的中心通胀率。

针对西海岸集选区议员洪维能发问政府是否将为公务员供给一次过的薪水调整以抵消中心通胀率的压力，主管公共服务的教育部长陈振声11月28日在国会答复时说，公务员近期的薪水调整考虑了商场目标，契合条件的公务员也取得终年可变化花红，并依据体现取得每年加薪。

公务员近期的薪水调整考虑了商场目标，契合条件的公务员也取得终年可变化花红，并依据体现取得每年加薪。（档案照）

全体而言，对于契合条件的公务员，薪水反省后的增幅和每年加薪，加上终年可变化花红，已超出本年的通胀率。政府也推出一系列帮助办法，包含生活费特别补助和额定的社理睬邻里购物券，这将可帮忙有需要的中低收入家庭敷衍通胀压力。

洪维能弥补发问时向部长确认，这是否意味公务员的薪水增幅都超越10月中心通胀率的5.1％。陈振声答复时说，这不包含一小部分体现不合格的公务员。尽管如此，政府的帮助办法将有助于支撑有需要的家庭。

公共服务署会定时反省公务员薪水，以保证薪资契合商场目标。当局较早前宣告，本年8月起，约2万3000名公务员将从一般服务计划的薪水调整中受惠，调整起伏介于5％至14％。

逾8万名公务员也将取得1.1个月的年终花红，加上年中发放的0.35个月花红，本年的终年可变化花红为1.45个月。

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